作者：卜立进 审核：方秀才 上传：李毅 发布：李毅
2020年是贯彻学校第三次党代会精神开局之年，也是外国语学院贯彻落实“十三五”规划收官之年。外国语学院党政领导按照年度党政主要工作计划，高度重视，积极落实高层次人才引进工作。学院结合校人事处下发的《皇冠足球90比分疫情防控期间做好2020年高层次人才招聘工作的通知》，于2月26日下午2：30利用腾讯会议平台开展了高层次人才网络面试工作。
外国语学院严格按照学校职能部门的要求，对应聘者的求职简历进行初审后提报学校，经学校同意后积极与校人事处、科技处及教务处相关职能部门沟通交流，达成了一致意见，成立了由学校部门领导和学院领导组成的考核专家小组，同时通知应聘人员做好网络面试的准备。面试前，学院制定了详实的网络面试方案和流程，并在学院组员内模拟面试测试平台；面试中，专家组成员结合自身研究领域和关注的问题对应聘者一一提问并要求应聘者作答；面试后，专家组成员对应聘者的表现做了定性描述，形成初步结论，具体细节由学院和人事处后续进一步与应聘者沟通协商。整个面试环节持续了近2个小时，并进行了全程录屏备案，确保整个面试工作有案可查，真正做到公正、公平。
本次采用的“互联网+”高层次人才面试工作，是外国语学院在疫情防控期间，积极贯彻落实学校高层次人才招聘简化程序线上面试考核工作之举，也是对传统的线下面试工作的突破和“零接触”线上一站式招聘工作的新尝试，学院近期将利用此类新模式进一步推动我院人才引进工作，为圆满完成2020年度的人才引进工作奠定坚实基础。
