为全面推进教科人一体化改革，扎实开展“三进三学三送”活动，8月25日，市科技局联合富阳区科技局组织干部职工赴杭州光学精密机械研究所（以下简称“杭光所”）开展“科技铁军学堂”活动。市科技局党组成员、二级巡视员宋新剑，富阳区科技局有关负责人参加活动。杭州光学精密机械研究所所长齐红基陪同学习交流。

作为面向科技成果产业孵化的新型研发机构和概念验证中心，杭光所专注于推动光电硬核科技领域科技成果转化及科学家创业，积极探索跨越科创“死亡之谷”的新模式。在杭光所展厅，干部职工们深入了解了杭光所的发展历程、孵化体系、服务模式等方面的情况，切身感受其作为重要科技平台载体，在打通科技成果转化“最后一公里”中发挥的桥梁纽带作用。

在随后召开的座谈会上，齐红基以《杭光所概念验证实践与体验》为题作主题分享。他系统介绍了杭光所在概念验证中心建设、孵化体系构建、重大技术突破等方面取得的显著成果。结合自身实践，齐红基还分享了对“概念验证如何加速科技成果转化”的深度思考，并详细阐述了平台在吸引优质科创项目、提供全链条支撑方面的具体举措与核心优势。

在交流环节，双方围绕 “概念验证中心与孵化器的区别”“杭光所如何实现自我‘造血’”“技术验证与市场验证的差异”等问题展开了深入探讨。通过观点碰撞，干部职工们进一步明晰了概念验证在科技成果转化中的定位以及政府部门在服务科创平台时的发力重点。

此次“科技铁军学堂”活动，不仅拓宽了干部职工们对前沿科学技术与科技成果转化模式的认知视野，更深化了大家对科技创新引领新质生产力发展战略意义的理解。接下来，市科技局将以此次活动为契机，持续加强队伍建设，不断提升服务效能，为区域创新发展汇聚磅礴力量。

来源｜组织人事处